活动成果|简历大赛赛果分享
激动人心的简历大赛落下了帷幕，学长学姐经过了激烈的角逐，各自都展现了最好的自己，给现场的观众留下了非常深刻的印象。吴铁钧老师、崔晔老师、赵锁老师犀利的点评也让人欲罢不能.
图为比赛的第一轮，
选手用三分钟的时间
介绍自己的简历内容，
包括简历创意、
具体内容、
自身设计等。
比赛进入第二轮
选手们要面对
模拟面试中
评委们的提问和质疑
赛后，各评委都对选手的优弊做出了有针对性的点评。
由专门的评分人员统计后，杨倩芸、吴怡雯两位依靠在模拟面试中的突出表现 获得了评委和观众的一致喜爱，获得特等奖。
特等奖
汤律 、姜心怡、李智鑫 荣获了一等奖，他们细致、到位的简历讲解和在模拟面试中的优秀表现也给现场观众留下了深刻的印象。
李智鑫
汤律
最后， 三位评委还特别向观众朋友们讲述了自己的工作经验，指导如何书写一份吸引眼球的简历，下面由小科进行现场转播。
评委LIVE
1
自我介绍中需要点明简历中那些事情是我做的。我做的和我们做的是不一样的，你的角色和具体的事情非常重要；你在面试中说的东西与公司何干，要结合该公司、该职位具体的事情来说。
2
如何走捷径脱颖而出呢？人脉很重要，身边有很多优秀的，已经取得成就的人士，例如我们的学长、老师，他们的推荐有时候比简历更有用。找工作要大胆地得体地告诉别人你的需求。
3
自荐信比不上他荐信，甚至老师评语，导师评语，辅导员写推荐信，或者以前实习过的公司老板写的推荐信也比自荐信强。但是有自荐信更优于没有。
4
用人单位重视技能和持续学习的心，以及在比较新的岗位上持续学习的耐力。应届大学生要有一定的忠诚度，公司招聘最怕不稳定。在回答问题时要强调一年内跟公司的发展计划，三年内跟公司的发展计划。
5
要注意职位与自身能力的匹配程度。“低就”会让工作单位觉得不赶承担责任；“高就”会让用人单位觉得对职位不了解以及“心太大”。
6
可以直接用英文写简历。与其说自己英文水平高，不如一份英文简历更有说服力。
7
强调简历的创新之处。如应聘教师，用一手漂亮的钢笔字抓住眼球；想做新媒体，拿出自己的代表作品。
8
长的漂亮就是有优势，打扮干净。【我们绝对没有针对谁，但赏心悦目的人的路走得更快。】
以上就是圆满成功的简历大赛啦！
来观摩的同学可以偷笑了，偷偷学习了好多知识呢！
这次没有机会来的同学也不要难过
接下来的育研家、学术大课堂的活动依旧干货满满哟！
期待大家的参与(｡･∀･)ﾉﾞ
图文：新闻中心
编辑：张淳
审核：新闻中心
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